Ganfer hat im Laufe von drei Jahrzehnten eine solide soziale Struktur aufgebaut. Diese Struktur wurde durch die Ganfer-Stiftung konkretisiert, eine Organisation, die 1991 gegründet wurde, um das gesellschaftliche Engagement dieses sowohl in den USA als auch in Mexiko tätigen Obst- und Gemüseunternehmens dauerhaft zu verankern.
Die Stiftung ist eng mit der Vision von Marcela Fernández de Gándara verbunden. Ihr Engagement, Menschen zu helfen und die Menschenwürde zu verteidigen, legte den Grundstein für eine Initiative, die sich im Laufe der Zeit zu einer vollwertigen Organisation entwickelte.
Was als persönliche Überzeugung begann, entwickelte sich zu einem institutionellen Modell. Dieses Modell betreibt heute Programme in den Bereichen Bildung, soziale Prävention, Familienunterstützung und wirtschaftliche Entwicklung. Dieser Übergang von der persönlichen Initiative zu einer formalen Struktur spiegelt einen Wachstumsprozess wider, der mit der Expansion des Unternehmens Schritt hielt.
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Seit über 30 Jahren aktiv
Die Ganfer-Stiftung besteht seit über 30 Jahren und hat in dieser Zeit verschiedene Initiativen ins Leben gerufen, die nach festen, langfristigen Strukturen arbeiten. Allein im Jahr 2025 erreichten die Programme der Stiftung 23.254 Menschen. Dies verdeutlicht sowohl die gesellschaftliche Reichweite als auch die organisatorische Leistungsfähigkeit der Stiftung.
Das Programm „Un Paso a Tiempo", das sich auf Suchtprävention und psychische Gesundheit konzentriert, half 16.476 Menschen. Damit ist es einer der wichtigsten Pfeiler des präventiven Ansatzes.
Das Programm „Pasos para la Paz", das sich auf die Bekämpfung von Mobbing und die Stärkung des schulischen Umfelds konzentriert, erreichte 4.881 Menschen.
Das psychologische Betreuungsprogramm „Santa María Goretti" unterstützte mehr als 1.000 Menschen, vor allem schutzbedürftige Kinder.
Im Bereich der wirtschaftlichen Stärkung half „Mejoremos Nuestra Vida" 447 Frauen. Das Programm bietet Instrumente für Unternehmertum und die Erwirtschaftung eigener Einkünfte.
Hinzu kommen die Programme „Maratón Corazón" mit 246 Teilnehmern und „Arte y Cultura", das 205 Menschen erreichte.
Unternehmensstruktur
Im Rahmen der ESG-Standards zählt die soziale Dimension erst dann wirklich, wenn sie in die Unternehmensstruktur eingebettet ist und nicht auf einzelne Aktivitäten beschränkt bleibt.
Wenn die soziale Dimension einen festen Platz in der Organisation erhält, ist sie keine Nebensache mehr, sondern ein Teil der Unternehmensstruktur selbst. Die Stiftung entstand aus dem Gedanken: „Wenn der Wille zu dienen, die Bereitschaft zu helfen und die Liebe zum Mitmenschen zusammenkommen, geschehen außergewöhnliche Dinge", ein Vermächtnis von Marcela Fernández de Gándara. Die Ganfer-Stiftung repräsentiert nicht nur die soziale Seite des Unternehmens. Es ist die Entscheidung, den Dienst am Nächsten strukturell als Teil des Geschäftsmodells zu verankern.
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