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Danper bestätigt seine führende Position im MERCO Talent Ranking für den peruanischen Agrarindustriesektor

Danper belegte den ersten Platz im Agrarsektor in Peru mit der herausragenden Fähigkeit, Talente anzuziehen und zu halten, wie das Beratungsunternehmen Corporate Reputation Business Monitor (MERCO) im vergangenen Juli bekannt gab. Dieser Erfolg fällt mit dem ersten Platz des Unternehmens in den neuesten Ausgaben von MERCO Reputation und MERCO Social Responsibility and Corporate Governance zusammen.

Im Gesamtranking hat sich das Unternehmen im Vergleich zur vorherigen Ausgabe von Platz 60 auf Platz 35 um 25 Plätze verbessert. „Bei unserem Geschäftsansatz stehen die Menschen im Mittelpunkt unserer Organisation, die Kunden im Mittelpunkt unserer Strategie und die Schaffung von Shared Value ist die Grundlage unseres Managementmodells. Dieser Ansatz geht davon aus, dass die Entwicklung unseres Humankapitals die einzige nachhaltige Quelle der Wettbewerbsfähigkeit ist“, sagt Rosario Bazán.

Danper führt bewährte Praktiken durch, die durch weltweite Standards validiert sind und sich in dieser Branche auszeichnen. Es ist das erste und einzige peruanische agroindustrielle Unternehmen, das die globale EDGE-Zertifizierung für Geschlechtergleichstellung und SA 8000 von den Vereinten Nationen und der Arbeitsrechtskonventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) besitzt. Diese gilt als sehr anspruchsvoll bezüglich der erklärten Einhaltung von Menschenrechte 

„Die Schaffung von gemeinsamen Werten ist der Kern des Unternehmens. Durch dieses Modell verbinden wir die wirtschaftliche Effizienz und Rentabilität unserer Investitionen mit der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und der Gesellschaft. Damit und durch das Festhalten an unseren Prinzipien und Werten ist es uns gelungen, den sozialen Frieden zu bewahren, um unsere Geschäftstätigkeit kurz- und langfristig nachhaltig zu gestalten“, so der CEO von Danper.

Für mehr Informationen:
Gabriela Kleeberg Cotrina
Danper
Email: gkleeberg@danper.com 
www.danper.com 


Erscheinungsdatum:



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