Fehlende bulgarische und rumänische Arbeiter könnten zu Mangel an britischem Spargel führen

Seit fast 100 Jahren baut die Familie von Chris Chin Spargel im Westen Englands an. In diesem Jahr befürchtet er, dass die Unsicherheit über den Austritt Großbritanniens aus der EU die osteuropäischen Arbeitnehmer abschrecken und dazu führen wird, dass Spargel ungeerntet bleibt, berichtet Reuters unter Berufung auf die bulgarische Zeitung Dnevnik.

Der im Vereinigten Königreich angebaute Spargel gilt als einer der besten der Welt, aber der Mangel an Saisonarbeitern stellt eine Bedrohung für den Sektor dar. Dasselbe gilt auch für viele andere britische Landwirte im Obst- und Gemüsesektor, die fast ausschließlich auf Saisonarbeiter aus Rumänien und Bulgarien angewiesen sind, um Arbeit zu verrichten, die die Briten nicht wollen.

Auf Chin's Farm, deren Gewinn mehr als 10 Millionen Pfund (11,63 Millionen Euro) pro Jahr beträgt, ernten die Arbeiter den besten Spargel. Manchmal wird das Gemüse zweimal täglich abgeholt, bevor das Produkt an Kunden wie Marks & Spencer und Tesco, Großbritanniens größten Supermarkt, verschickt wird.

"Ohne Saisonarbeiter wird es keinen britischen Spargel in den Supermarktregalen geben", sagte Chin zu Reuters. "Wir sind in der Tat an einem Punkt angelangt, an dem wir uns zwischen dem Import von Arbeitnehmern oder Spargel entscheiden müssen", fügte er hinzu.

Unsicherheit
In diesem Jahr musste Chins Team größere Anstrengungen unternehmen, um Bulgaren und Rumänen zu finden. Sie werden vom langwierigen Brexit-Prozess abgeschreckt und sind besorgt darüber, ob sie von den Briten akzeptiert werden, die 2016 für den Austritt aus der EU gestimmt haben.

Obwohl das Familienunternehmen Chin, Cobrey Farms, 1.200 registrierte Arbeiter hat, befürchtet Chin, dass viele von ihnen nicht kommen werden und er nicht in der Lage sein wird, die gesamte Produktion zu ernten.

Chin's Ängste nahmen zu, nachdem von 100 geplanten Arbeitern nur 80 ankamen. Von den 247 Arbeitern, die zwischen dem 31. März und dem 6. April ankommen sollten, haben 125 noch nicht ihre Flüge gebucht, fügte er hinzu. Von diesen hatten 38 zuvor bei Cobrey Farms gearbeitet.

Chin, der beim Brexit-Referendum 2016 für den Verbleib in der EU gestimmt hat, sagt, dass die Unsicherheit über die Arbeitsrechte osteuropäischer Arbeitnehmer zusammen mit dem Wertverlust des Pfunds Deutschland und die Niederlande zu attraktiveren Zielen für diese Arbeitnehmer gemacht haben.

Elina Kostadinova (28 Jahre alt), eine bulgarische Bürgerin aus Varna, die Managerin bei Cobrey Farms ist, sagte, dass viele Arbeiter wegen Brexit Angst haben, in Großbritannien zu arbeiten. "Ich weiß nicht, ob sie angenommen werden; ich weiß nicht, wie lange sie bleiben können, wie sie reisen können und was sie in Zukunft erwarten können", sagte sie.

Typischerweise zahlen britische Farmen den Arbeitnehmern einen nationalen Mindestlohn von 7,83 £ (9,1 €) pro Stunde, zuzüglich Boni, je nachdem, welche Arbeit sie geleistet haben. Nach Chins Aussagen ist die Idee, dass britische Arbeiter diese Lücke schließen, unrealistisch. Er erwartet nicht allzu viel Hilfe von Supermärkten, in denen das Verkaufsvolumen für diese Saison bereits vereinbart ist und die Preise außer in Ausnahmefällen festgelegt sind.

Der britische Obst- und Gemüsesektor ist jedes Jahr auf rund 80.000 Saisonarbeiter aus der EU angewiesen
In den letzten beiden Saisons kam es im Vereinigten Königreich zu einem Mangel von etwa 10.000 Arbeitnehmern, was die Nahrungsmittelversorgung bedrohte und die Landwirte zwang, höhere Löhne und Prämien zu zahlen. Zum Ende des Sommers, wenn die Arbeiter nach Hause wollen, bieten die Farmen kostenlose Unterkünfte und Reisegeld an, um sie zum Bleiben zu bewegen.

Quelle: g4media.ro 


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