Farm Fresh Produce, Inc. erfüllt die Standards des GLOBAL G.A.P. GRASP Assessment, ein soziales Management System, das von WQS, LLC als Drittpartei verifiziert wird.
"Es ist in der Industrie üblich geworden, zu sagen, dass das eigene Unternehmen die beste Qualität oder die innovativste Herangehensweise hat. Die Qualität lässt sich relativ leicht messen und nachweisen. Die Süßkartoffel muss gut schmecken und aussehen. Das wird sich in deiner Exportgeschichte zeigen. Aber auch Innovation muss nachgewiesen. Das ist jedoch schwer, weil es sich dabei mehr um eine Reise handelt, als um ein Ziel. Man kann sich nicht auf Ergebnissen ausruhen, die man vor Jahren erzielt hat. Es gibt unendlich viele Wege, wie man ein Produkt, den Prozess oder das Kunden-Erlebnis verbessern kann. Alle Standards von GLOBALG.A.P. GRASP zu erfüllen ist nur eine von vielen Möglichkeiten, wie wir innovativ sein können", sagte Steven Ceccarelli, Besitzer und Präsident von Farm Fresh Produce, Inc.
GRASP ist ein freiwilliges Bewertungs-Modul, das auf der Gesundheit der Arbeiter und den Sicherheits-Anforderungen, in GLOBALG.A.Ps weit anerkannten Integrated Farm Assurcane Standard, basiert
"GRASP" steht für GLOBALG.A.P Risk Assesment on Social Practice, und bezieht sich auf kritische Angelegenheiten wie Arbeitnehmer-Vertreter, Arbeitsstunden, Löhne, Zwangsarbeit und Diskriminierung. Es wird genutzt, um einen Zugang zu den sozialen Praktiken in der Primärproduktion zu erlangen und konzentriert sich auf die Übersicht der Grundindikatoren potentieller, sozialer Risiken auf Farmen.
Für Farm Fresh Produce, Inc. bedeutet das den Anbau, die Ernte und das Verpacken von Süßkartoffeln. "Es wird uns dabei helfen, wichtige soziale Angelegenheiten anzusprechen und Aufmerksamkeit zu erregen. Durch den Bewertungsprozess haben wir gelernt, dass es nicht darum geht zu bestehen oder durchzufallen. Es zeigt dir vielmehr, inwiefern dein Unternehmen den nationalen und internationalen Arbeits-Vorschriften entspricht und wie man seinen Betrieb verbessern kann, um den wachsenden Erwartungen in Bezug auf soziale Praktiken auf dem Markt gerecht zu werden. Jede Farm wird einzeln bewertet. Wenn sie bewertet wurden, müssen die Dokumente und Vorgänge bezüglich des Managements eingeschätzt werden. Interviews, Dokument Bewertungen und Inspektionen helfen dabei, das Übereinstimmungslevel zu bewerten."
"GLOBALG.A.P GRASP passt perfekt zur Vision unseres Unternehmens. Wir haben immer betont, wie wichtig uns unsere "Leute" sind. Unsere Konkurrenz zahlt ihren Angestellten in der Regel den Mindestlohn von 7,25$ pro Stunde oder etwas ähnliches in dem Bereich. Bei uns liegt das Einstiegsgehalt bei mindestens 10,00$ pro Stunde. Wir sind ein team. Ein zufriedener Mitarbeiter wird härter arbeiten und dadurch in die Qualität des Produkts investieren, das er oder sie bearbeitet. Außerdem denken wir, dass es unsere Verantwortung ist, Qualitätsstandards zu haben, anhand denen wir uns messen können, und dass die Arbeiter einen direkten Kommunikationskanal haben, über den sie uns ihre Bedürfnisse mitteilen können."
"Wir haben viele Ideen und Ziele für unsere Zukunft. Diese wollen wir jedoch lieber vertraulich behandeln, um Imitationen vorzubeugen. Aber dieses Ziel ist eines, zu dem wir auch unsere Konkurrenz ermutigen wollen."
GLOBALG.A.P ehrt Farm Fresh Produce für den zukunftsweisenden Schritt des Unternehmens in der US Süßkartoffel-Industrie. Wir glauben, dass eine integrierte Herangehensweise mit Fokus auf der Lebensmittelsicherheit und sozialen Aktivitäten, ein effektiver und effizienter Weg für Bauern wie Farm Fresh Produce ist, um ihre Partner in der Lieferketten von ihren sozialen Praktiken auf der Farm zu überzeugen", sagte Roberta Anderson, Executive Vice President für GLOBALG.A.P Nordamerika.
Für weitere Informationen:
Steven Ceccarelli
Farm Fresh Produce Inc.
Tel: +1 (910) 920-9871
steven@farm-fresh-produce.com
www.farm-fresh-produce.com