Obwohl die Vorbereitungen für die neue portugiesische Traubensaison bereits im Gange sind, gab es im Rückblick auf die vergangene Saison viele Herausforderungen zu bewältigen, sagt Susana Ferreira, Marketingleiterin von Vale da Rosa. "In Portugal beginnt unsere Saison Ende Juni und dauert bis Oktober/November. Im Moment liegen unsere Exportmärkte in Europa. Polen, Frankreich und die Niederlande sind die wichtigsten Abnehmer für unsere exportierten Trauben. Das vergangene Jahr war ein Jahr voller Herausforderungen. Der plötzliche Anstieg aller Kosten, die mit der Traubenproduktion verbunden sind, hat die Margen schrumpfen lassen. Auf jeden Fall haben wir uns wie immer auf die Qualität konzentriert. Wir lernen, mit dem, was wir haben, effizienter umzugehen, und gerade in diesen schwierigen Zeiten müssen wir uns verbessern. Glücklicherweise konnten wir unsere Ziele erreichen und können trotz der Herausforderungen ein positives Jahr verzeichnen."
Obwohl Vale da Rosa bereits eine breite Palette von Trauben exportiert, versucht das Unternehmen weiterhin, Innovationen zu entwickeln, erklärt Ferreira. "Autumn Crisp ist eine neue, aber sehr vielversprechende Sorte. Das Gleiche gilt für die Sorten Sweet Globe, Sweet Celebration, Timpson und Allison. Wir pflanzen weiterhin neue Rebsorten an, erneuern unsere Anbauflächen und steigern die Produktion. Darüber hinaus arbeiten wir an neuen, nachhaltigeren und umweltfreundlicheren Verpackungslösungen. Was den Absatz betrifft, so sind wir dabei, neue Märkte zu erschließen und den Exportanteil unserer Produktion insgesamt zu erhöhen."
Um den Mangel an verfügbaren Arbeitskräften in der Region, in der Vale Da Rosa tätig ist, zu beheben, arbeitet der Traubenexporteur intensiv daran, Familien in die Region zu holen: "Wir sind auch bestrebt, der Industrialisierung mehr Aufmerksamkeit zu schenken, indem wir das bereits bestehende Projekt zur Herstellung von Rosinen und vielen anderen Folgeprodukten verstärken. Auch im Hinblick auf die Personalverwaltung ist eine unserer größten Herausforderungen die Suche und Bindung von Mitarbeitern, wofür wir die Stiftung Vale da Rosa gegründet haben. Unser Hauptziel ist es, Familien in unsere Region, Ferreira do Alentejo, im Süden Portugals, zu bringen, die die Stabilität der Humanressourcen in unserem Unternehmen gewährleisten und zur lokalen Entwicklung beitragen können", schließt Ferreira ab.
Weitere Informationen:
Susana Ferreira
Vale da Rosa
Tel: +351 932 271 253
Email: Susana.ferreira@valedarosa.com
www.valedarosa.com