Zuvor hatte Geschäftsführer Ton Wortel im Primeur Magazin über die Reorganisierung gesprochen: "Man muss dauerhaft die Optimierung des Prozesses als Ziel haben und wie man sich selbst in der Kerntätigkeit definieren kann. Das heißt, dass man sich von einem oder mehreren Teilen des Unternehmens verabschieden muss. Zur gleichen Zeit versuchen wir, zu wachsen und größere Mengen an uns zu binden. Das schafft Jobchancen. Die strenge Restrukturierung ist jetzt beendet, aber unter der Bedingung, dass wir unsere Mitglieder behalten können und so keine weiteren Mengen verlieren."
Die Greenery entlässt 64 Angestellte
Zuvor hatte Geschäftsführer Ton Wortel im Primeur Magazin über die Reorganisierung gesprochen: "Man muss dauerhaft die Optimierung des Prozesses als Ziel haben und wie man sich selbst in der Kerntätigkeit definieren kann. Das heißt, dass man sich von einem oder mehreren Teilen des Unternehmens verabschieden muss. Zur gleichen Zeit versuchen wir, zu wachsen und größere Mengen an uns zu binden. Das schafft Jobchancen. Die strenge Restrukturierung ist jetzt beendet, aber unter der Bedingung, dass wir unsere Mitglieder behalten können und so keine weiteren Mengen verlieren."