Lidl ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2017

Die Mitarbeiter haben entschieden: Lidl ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2017. Bei der bundesweiten Befragung des unabhängigen Instituts "Great Place to Work" bewerteten mehr als 4.100 zufällig ausgewählte Lidl-Mitarbeiter vom Azubi in der Filiale über den Kommissionierer im Lager bis hin zum Geschäftsführer in der anonymen Befragung ihren Arbeitgeber. Das Institut ermittelt seit 2002 jährlich die bundesweit besten Arbeitgeber, bei dem sich diesmal freiwillig rund 700 Unternehmen dem Feedback ihrer Mitarbeiter stellten. In diesem Jahr ist Lidl zum ersten Mal unter den besten Arbeitgebern Deutschlands in der Größenklasse der Unternehmen mit über 5.000 Beschäftigten. Darüber hinaus wurde Lidl auch beim Landeswettbewerb von Baden-Württemberg als einer der besten Arbeitgeber 2017 ausgezeichnet.

v.r.n.l.: Christine Rittner, Vorstandsmitglied Bereich Personal Lidl Stiftung, und Torsten Heimann, Geschäftsleiter Bereich Personal Lidl Deutschland, nehmen die Auszeichnung vom "Great Place to Work"-Institut entgegen

Fairness und Teamgeist machen Lidl aus
Bei der repräsentativen Befragung von "Great Place to Work" werden die Angestellten der teilnehmenden Unternehmen unter anderem nach den Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Teamgeist und Zusammenhalt am Arbeitsplatz, Führungsqualitäten der Vorgesetzten oder Identifikation mit dem Unternehmen befragt. Die diesjährigen Ergebnisse der Studie belegen: Lidl-Mitarbeiter loben die Fairness sowie den Teamgeist im Unternehmen. So bewerten über 90 Prozent der Befragten, dass sie sich unabhängig von Geschlecht oder Nationalität fair behandelt fühlen und 85 Prozent schätzen die Arbeitsatmosphäre. "Am meisten freut es uns, dass unsere Mitarbeiter stolz auf die gemeinsame Leistung sind. Jeder der 78.000 Teamplayer macht Lidl durch seinen Einsatz tagtäglich möglich", unterstreicht Torsten Heimann, in der Geschäftsleitung zuständig für den Bereich Personal.

Betriebliche Sozialleistungen und Mitarbeiterförderung
Als engagierter Arbeitgeber ist sich Lidl seiner Verantwortung bewusst, attraktive Arbeitsbedingungen für die Angestellten zu schaffen. "Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Das erreichen wir unter anderem, indem wir gerne Verantwortung übergeben und unseren Mitarbeitern viel zutrauen", betont Heimann. Lidl bietet beispielsweise eine überdurchschnittliche Vergütung in jedem Bereich, für tarifliche Mitarbeiter eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung, Aufstiegsmöglichkeiten auf allen Ebenen durch individuelle Weiterbildungen und ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung. Dass Lidl als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg ist, bestätigen auch die Auszeichnung vom "Top Employers"-Institut und das Finalisten-Siegel vom "Corporate Health Award", die das Unternehmen vor Kurzem erhalten hat. "Auf diesem Erfolg ruhen wir uns allerdings nicht aus. Wir werden auch weiterhin jeden Tag daran arbeiten, sichere Jobs mit Perspektive zu bieten und unsere Mitarbeiter individuell zu fördern", bekräftigt der Geschäftsleiter.

Quelle: Lidl